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富士康師級員工工資待遇好不好?

瀏覽次數:2342次發布時間:2019-10-25 10:27:48編輯:王水

富士康是企業規模大,管理經驗豐富,針對不同情況,富士康都有對應的管理政策,無論是工作上,工資方面,管理的都很規整,別的廠都是給員工發年資,根據員工在廠里的工作時間長短漲工資,一般是三個月漲200,半年漲300,一年漲400元,工作時間越長,工資越高,在這方面,富士康也是有一套自己的管理體系,給員工劃分等級,一共有20個等級,不同等級的工資待遇是不一樣的,下面我們一起來看看富士康師級員工的待遇怎么樣?

普工是最低級別的,工資也是最低的,底薪在2200元左右,根據城市來定,像貴州等地底薪是1800元左右,深圳則是2400元左右,這就拉開了工資水平,城市的差異只是一方面,最大的差距還是等級的待遇。

員級之后是師級,從師1到19,師1的底薪是3100元,師2是3700元/4500元,師3是4700元/6100元,與此相對應的是繳納五險一金的扣費比例也因為等級越高,扣費越多,普工是扣10%,師1扣12%,師2扣13%,以此類推。

除了工資不同之外,待遇也是不一樣的,普工的宿舍是8人間,110元/月,師級的員工可以享受四人間宿舍,有六個床鋪,但是只住四個人,但是費用也是高的,一個月300元,六人間是150元/月,師級工友可以申請。

吃住上都是一樣的,沒什么差別,吃多少扣多少,以上就是富士康師級的工資待遇情況,你了解了嗎?

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