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進廠必讀:2019勞務圈常見套路大揭秘

瀏覽次數:3483次發布時間:2019-10-15 16:09:39編輯:三兒

隨著勞務市場的發展,競爭愈加激烈,而各種套路也是層出不窮。為此小編特意咨詢勞務界傳奇人物史衛東先生,就當下市場現狀,總結出以下幾條常見的套路。

價格虛高擾亂市場

每到招工旺季,各種高返費、高工價廣告滿天飛。然而,這中間卻藏著諸多貓膩,仔細計算下來,最后得到價格遠不如正常價格高。

舉例一:某公司返費價格5000塊錢(工人發16元/小時),套路價格則會報5500元(工人發14元/小時),大多數人想必很容易被高返費吸引。然而,仔細一算,按照300個工時計算,正常公司可拿到9800元工資,而套路公司則只能拿到9700元,如果工時越長,得到的錢將越少!

舉例二:某公司小時工工價22元/小時(不扣社保,餐補260),套路價格小時工工價23元/小時(扣社保328,含餐補)。雖說套路公司單個小時工價更高,但綜合計算下來,正常公司可拿到6860元,而套路公司則只能拿到6572元!

扣稅套路

有的公司在談工資時,總是把價格給的特別高。然而,當被問及扣稅的問題時,只會含糊其辭,但又不會告知具體稅點是多少,直至工友們拿到工資后才發現騙局。

舉例:某公司小時工工價22元/小時,但稅點會按照行業正常狀況;但套路價會用23元/小時吸引工人,卻將稅點開到8個點,甚至10個點以上。

嚴卡時間點

為了讓自己多賺錢,不少套路公司選擇從嚴查時間點等制度入手,比如合同期間不準請假、遲到、早退、離職否則降低價格或者沒有補款等。

舉例:某企業小時工價格24元/小時,合作時間60天,期間不準缺勤、遲到、曠工、請假,否則按照22元/小時,提前離職當月無補款。

操作名單

除了嚴卡時間點,套路公司還會通過私自扣工時、干擾合格率、聯手領班操作逼走員工等方式提升自己的盈利。

舉例:①正常一月工時一般260個左右,然而有些勞務只給工人算240個,一個月故意少算兩天左右的,推脫給廠里的原因,之后不了了之; ②  工人明明在職45天時間已經夠了,還以各種理由說工人不合格,推的時間長了,工人也沒耐心,也就不了了之了;③ 還有返費下來后,清楚工人在某個車間,并且與車間領導搞好關系,變相的給工人穿小鞋,逼其離職,返費與車間領導平均分。

免費物品

很多勞務為了吸引更多的人,都會贈送工人床上四件套、行李箱、免路費,這些做法著實讓工人方便了很多,但這些東西往往會有附加條件,并且這些在出發之前并不會和工人說明。

舉例:某成都電子廠上車免路費,入職成功后免費贈送床上四件套,但做不到合同期扣除路費260,四件套扣除150。

結算周期

返費周期五花八門,一次性、在職、出勤、在職打卡、工作日打卡、培訓日不算、出名單必須在職...好多工友都傻傻分不清楚。所以出發前一定要和勞務公司說清楚,到底怎么算的,估計多久能出來。

舉例:上海某電子廠打卡55天,一般需要90+出名單,但是有些勞務出名單會拖時間,直到最后工人沒耐心,然后就沒有然后了。

那么,面對形形色色的套路,工友們要如何做才能不被坑呢?對此,史衛東先生依托自己二十年的從業經驗,為廣大工友們支上了幾招。

首先,去之前各項指標問清楚,吃住怎么說、社保怎么扣、工資怎么發、合同期、離職要求、什么時候補款,補款需要在職不等等。相信很多工友們在把這些細節問清楚后,基本也能察覺出自己是否將會被騙。

此外,也是最重要的,工友們在找工作時,一定要找市場上比較知名的勞務公司。通常情況下,知名勞務公司更注重信譽和長遠發展,并不會在工資、工時等方面欺騙用戶!


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